2022年枣庄市薛城区公开招聘中小学、幼儿园教师公告(158人)

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根据事业单位公开招聘有关规定,结合薛城区学校教师岗位空缺情况和教学工作实际,决定公开招聘中小学教师、备案制幼儿园教师。现将有关事项公告如下:

本次全区公开招聘中小学教师131名、备案制幼儿园教师27名。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2022年薛城区公开招聘中小学、幼儿园教师岗位汇总表》(附件1,以下简称《岗位汇总表》)。

(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位、教师资格条件,详见《岗位汇总表》;

现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

招聘岗位要求的学历、学位证书,均须于2022年3月22日前取得;2022届全日制应届毕业生的学历、学位证书须在2022年7月31日前取得。受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

公办学校在职在编教师报考,须经本人工作单位和区(市)教体局同意,并提交盖章的《单位同意报考证明》(附件3);其他在职人员报考的,须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意报考证明》;定向、委培毕业生报考,须提交定向、委培单位同意应聘的证明;已签订就业协议的2022年应届毕业生,须与签约单位解除协议或经签约单位同意,并提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明。已经辞职的在职人员,须提交单位和主管部门盖章的同意辞职证明。上述证明材料的落款日期均为2022年3月24日及以前。

面向服务基层项目人员定向招聘。我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前选聘的“三支一扶”计划人员、2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员,服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的,可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不得再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。

大学生退役士兵定向招聘。落实省委、省政府、省军区《关于做好新形势下征兵工作的意见》等省、市相关文件要求,根据实际,面向大学生退役士兵定向招聘。招聘对象为符合条件的、从薛城区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵。本次招聘中的“退役大学生士兵”,是指全日制普通高等院校毕业后参军入伍的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队),以及被全日制普通高等院校录取或全日制普通高等院校就读期间到部队服役,且服役后继续学习并取得毕业证书的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)。大学生退役士兵定向招聘政策由退役军人事务管理部门负责解释。具体要求详见《2022年薛城区公开招聘中小学、幼儿园教师应聘须知》(附件2)。

留学回国人员应聘的,须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(查询认证的有关要求和程序。对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员,采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

2.手机端:应用“旗帜云考试”微信小程序报名(选择“2022年枣庄市薛城区公开招聘中小学、幼儿园教师公告”),微信小程序于报名当天开通发布。

应聘人员要认真阅读招聘公告,进入报名系统进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料,报名与考试时使用的身份证件必须一致,且须在报名时按照报名网站提示要求处理、上传照片(1寸近期免冠照片,JPG格式,文件大小不超过20K)到报名系统。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不能更改。资格审查未通过的应聘人员,在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。2022年3月24日17:00后,单位尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致,毕业学校、专业及学位应严格按照学历证书及学位证书的内容填写(其中,手机号码务必填写正确,因通讯不畅造成的后果自负),网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的,应在“备注栏”中如实填写。

有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员报名时应按照规定流程和时限,尽早完成各环节操作,因“压哨报名”而影响资格初审结果的,后果由应聘人员本人自负。

应聘人员提交报名信息后,工作人员进行网上资格审核,在24小时内通过报名系统进行反馈。应聘人员可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审。

应聘人员可在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定的缴费时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定,缴纳笔试考务费40元。缴费人员按规定时间登录报名网站下载打印笔试准考证、下载打印《2022年薛城区公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表》(内含《诚信承诺书》),参加笔试和现场资格审查时使用。

拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在资格初审通过后,于2022年3月24日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱:

报名结束后,最终审核通过的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数(定向招聘岗位核减或取消的计划数合并至同学校同学科非定向岗位)。取消招聘计划岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可改报附件1中其他符合条件的岗位,改报只能进行1次。

核减和取消招聘计划的情况,在薛城区人民政府网站予以公布。报名人员在确认缴费后,须注意关注取消岗位公告,并保持联系方式畅通。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的,一经发现并查实,取消应聘资格。在面试人员名单确定之后,对进入面试范围人员进行现场资格审查,时间、地点、具体要求在薛城区人民政府网站另行通知。需提交的相关材料参见《2022年薛城区公开招聘中小学、幼儿园教师应聘须知》(见附件2)。

笔试工作由薛城区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施,笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学,心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分,重点考察应聘人员分析和解决教育教学实际问题的能力。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试及下载打印《准考证》时间、地点在薛城区人民政府网站另行通知。笔试成绩在薛城区人民政府网站查询。

根据招聘计划和笔试成绩,面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定,进入面试范围人员最后一名成绩并列的,一同进入面试范围。因笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。进入面试人员名单在薛城区人民政府网站公布。

面试工作由薛城区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试资格审查、面试地点、时间、注意事项等具体事宜,以薛城区人民政府网站公告为准,面试人选未按规定时间进行现场资格审查的,视为自动放弃;经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由到低分依次递补,并面向社会公布。

面试采取模拟讲课的方式进行,面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩设定合格分数线分的取消资格。面试结束后,在面试合格分数线%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

按照招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。根据招聘计划,同一招聘岗位应聘人员最后一名若出现考试总成绩并列的,按笔试成绩由到低分确定进入考察范围人选;笔试、面试及总成绩均相同的,另择面试考官小组进行面试加试,以面试加试成绩由到低分确定进入考察、体检范围人选。薛城区教育和体育局成立考察体检工作小组,负责考察、体检工作。

考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,严格审核把关被考察对象档案,对档案中存在的问题认真进行调查核实,拟聘用人员公示前,对档案存在的问题未查清及处理不到位的,取消聘用资格。

对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检事项另行通知,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者由他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检或复检结果无效,取消本次应聘资格。

拟聘用人员公示前,对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,可以从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。

同一岗位涉及2所及以上学校的,考察、体检合格人员根据招聘岗位计划,按考试总成绩从高到低依次自主选择任教学校,总成绩相同的,按笔试成绩从高到低自主选择,笔试、面试及总成绩均相同的,抽签决定选岗先后顺序。

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定程序公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的,薛城区教育和体育局按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的,由薛城区教育和体育局提出聘用意见,符合聘用条件的,由薛城区教育和体育局统一发放招聘通知书,凭招聘通知书办理相关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的,不予聘用。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,不合格的解除聘用合同,期满合格的正式聘用。最低服务年限为3年。

根据省委组织部、省人力资源和社会厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定,部分事业单位的新进人员,属于控制总量内人员,相关岗位已在《岗位汇总表》的备注栏中注明。

公开招聘工作,按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在薛城区人民政府网站发布。

(一)应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排,其在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会部令第35号)处理;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(二)资格审查工作贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的,将随时取消考生资格或予以解聘。

(三)本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)应聘人员在应聘期间所留联系电线小时通讯畅通。应聘人员要及时登录薛城区人民政府网站,了解网站发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

附件3:单位同意报考证明.xls原标题:2022年枣庄市薛城区公开招聘中小学、幼儿园教师公告

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